Die Reformen verändern das Alltagsleben des öffentlichen Dienstes. Bereits 1997 hat das Ministerium für Wissenschaft und Kultur neue Wege zur Modernisierung und Qualitätssicherung des eigenen Hauses und des Ressorts eingeschlagen. So wurde bereits zu Beginn der Verwaltungsreformen ein umfangreiches Schulungsprogramm für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur zur Einführung des Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräches zur individuellen Personalentwicklung flächendeckend umgesetzt. Parallel hierzu erfolgte eine qualifizierte Schulung aller Führungs- und Nachwuchsführungskräfte. Auf dieser Basis entwickelten sich vielerlei Aktivitäten im Bereich der Personalentwicklung. In der Folgezeit bekam die Verwaltungsmodernisierung aufgrund der Finanzlage des Landes Niedersachsen einen anderen Schwerpunkt. Das Ministerium für Wissenschaft und Kultur hat dies zum Anlass genommen, Projektarbeit einen höheren Stellenwert zu geben, um sowohl hausintern als auch im Geschäftsbereich flexibler und schneller reagieren zu können.

Die Angehörigen des Referats Verwaltungsmodernisierung sowie das Personalentwicklungs-Beraterteam des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur stehen Ihnen für Informationen über Vorhaben, Maßnahmen und Trends zur Personalentwicklung des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur und seines Geschäftsbereiches gerne zur Verfügung:

Kontakt

Claudia Heise
Personalentwicklungsberaterin
Tel.: (05 11) 1 20-25 98
Fax: (05 11) 1 20-99-25 14
E-Mail: claudia.heise@mwk.niedersachsen.de

Hartmut Schuppe
Referat Verwaltungsmodernisierung
Personalentwicklungsberater
Tel.: (05 11) 1 20-26 39
Fax: (05 11) 1 20-99 26 39
E-Mail: hartmut.schuppe@mwk.niedersachsen.de

Martin Wächter
Referat Verwaltungsmodernisierung
Personalentwicklungsberater
Tel.: (05 11) 1 20-26 34
Fax: (05 11) 1 20-99 26 34
E-Mail: martin.waechter@mwk.niedersachsen.de

Zur weiteren Information verweisen wir auf die Homepage des Innenministeriums