Universität Hannover

Projektleiter

Dr. Martin Beyersdorf, Kerstin Bothe

Projekttitel

"Schlüsselqualifikationen für kleine und mittlere Unternehmen"

Projektbeschreibung/Ziel des Projekts

Vermittlung von Schlüsselqualifikationen an Fach- und Führungskräfte zu Qualitätssicherung von kleinen und mittleren Unternehmen

Die Veranstaltungen werden in Kooperation mit einem regionalen Verbund von Trägern sowie Lehrenden der Universität Hannover umgesetzt. Der Lehrgang läuft über einen Zeitraum von einem Jahr und schließt mit einem Abschlusszertifikat ab.

Kurze inhaltliche Zusammenfassung des Projekts

Schlüsselkompetenzen sind aus dem heutigen Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken. Fach- und Führungskräfte, die in Teamfähigkeit, Führung und Kommunikation geschult sind, haben somit einen deutlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber denen, die nur über Fachwissen verfügen. Dieser Wettbewerbsvorteil ist vor allem für Kleine und Mittlere Unternehmen wichtig, da die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter ihre größte Ressource sind.

An diesem Punkt setzen wir im dem Lehrgang mit der Vermittlung von Schlüsselkompetenzen an. Inhalte sind unter anderem die Kunst des Führens, Coaching, Teamentwicklung und Balanced Scorecard. Gerichtet ist der Lehrgang an Fach- und Führungskräfte aus Kleinen und Mittleren Unternehmen.

Konzipiert ist der Lehrgang als einjähriger Lehrgang. Da Schlüsselkompetenzen fachübergreifend sind, haben wir uns nicht nur einer Berufsrichtung zugewandt, sondern den Lehrgang konsequenterweise für alle Berufszweige ausgeschrieben. Eine so offene Ansprache war ein – erfolgreiches – Experiment. Der Lehrgang wurde von den regionalen Betrieben angenommen und es gab mehr Anmeldungen als Seminarplätze.

Das Feld der Teilnehmenden war entsprechend weit gestreut: vom Unternehmensberater über die Betriebswirtschaftlerin, vom Ingenieur bis zur Sozialarbeiterin waren unterschiedliche Branchen und Berufsgruppen vertreten. Auch in der Seminararbeit wurde mit der gemischten Gruppe Neuland betreten. Da die Teilnehmer auf einen unterschiedlichen tätigkeitsspezifischen Hintergrund zurückgriffen, kam es zu interessanten Perspektivwechseln und unterschiedlichen, sich ergänzenden Lernerfahrungen.

Kontakt

Universität Hannover
Zentrale Einrichtung für Weiterbildung
Kerstin Bothe
Lange Laube 32
30159 Hannover
Tel.: 05 11/7 62-39 64
Fax: 05 11/7 62-56 86
E-Mail: K.Bothe@zew.uni-hannover.de
Internet: www.zew.uni-hannover.de/allgemwb/veranst.html